- Pedir uma reunião urgente com a administração para solucionar este problema;

- Realizar uma paralisação se da parte da Administração, em tempo oportuno, não houver uma resposta positiva relativamente a este assunto

Está em causa a reposição de descontos ilegais, de um prémio de assiduidade, em dia de greve, que a empresa considera uma falta normal, enquanto o trabalho decidiu que apenas tem que ser descontado no proporcional á duração da greve.

A nova administração começou mal e, procurou abusivamente neste plenário, tal como tentou fazer antes com a SOFLUSA, impedir que uma parte dos trabalhadores participasse, inventando serviços mínimos e nomeações de trabalhadores, competência que legalmente não lhe é atribuída.