O líder da empresa que fez este estudo, Paulo Dias, afirma sem rodeios que "o facto do trabalho flexível ser tornado regra é uma boa notícia para todos". Tal afirmação contraria assim a ideia feita de que Portugal ainda apresenta regras rígidas no que toca ao mercado laboral, e que insistentemente líderes partidários como Passos Coelho, que continuam com a mesma ladainha de que é necessário flexibilizar ainda mais o mercado de trabalho para acalmar os mercados. O mesmo estudo continua por afirmar que "os funcionários (com trabalho flexível) têm um equilibrio entre a vida pessoal e profissional significativamente melhor, o que aumenta a satisfação e a motivação".

Os autores deste estudo não deverão ter estado em Portugal no dia 12 de Março de 2011, onde mais de 400 mil pessoas pertencentes a várias "Gerações à Rasca", saíram à rua fartas dos seus trabalhos e vidas precárias, dos seus salários miseráveis e/ou sem remuneração, sem direitos, sem emprego, sem nenhum futuro que se vislumbre num horizonte proximo. Estas 400 mil pessoas mostraram na rua que não há qualquer "equilíbrio entre a vida pessoal e profissional" quando não se tem qualquer tipo de segurança no trabalho podendo ser-se despedido a qualquer altura, nem há qualquer "aumento de satisfação e motivação" quando se tem salários miseráveis e nenhuns direitos.

Aumento da produtividade e redução das despesas são as duas (sempre apontadas) vantagens deste modelo de trabalho, afirma o mesmo estudo que esquece referir que essas mesmas vantagens são feitas à custa das próprias vidas das pessoas, que as remete para a precariedade, para a pobreza e para as dificuldades.

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