Da CUT, a súa valoración unha vez celebradas as Asembleas de afiliados/as no día de onte, e  por acordo “unánime das asemblea”,  e de Non dar o visto bo a este ERE-ERTE, xa que non ven motivos reais para solicitalo, valorando a posibilidade de presentar informe contraditorio perante a autoridade laboral.

Coincideb na necesidade de dar saída aos traballadores/as mais veteranos, pero das cadeas, non das oficinas, debido as condicións de traballo no cal estamos actualmente. Pero aínda así non a calquera prezo.

Cada dia se están externalizando mais postos de traballo, como na loxística, e os últimos son os de control e distribución de vehículos en fin de liña, por subcontratas con condicións e salarios de miseria de tempos parcial con 600€ con pagas incluídas. E loxico que deste xeito, sempre sobrara xente.

Non están dacordo con que se este inxectando cartos públicos a PSA constantemente, sen un control,  e sen un compromiso de mantemento do emprego.  

Con respecto o ERTE "despois de case 17 sábados extras no que vai de ano, e milleiros de horas extras e prolongacións de xornada e horas complementarias, agora non se pode unha vez adiantada a produción, tirar de ERTE, para que os/as traballadores/as e a administración publica se faga cargo da mala organización, ou da posta en practica do “JUST IN TIME”, que calquera incidencia ou falta de peza da producion recae as consecuencias sobre os/as traballadores do centro, o estar eliminados os stocks na planta. E axustar producións o antolo da empresa e en funcions das suas necesidades. Como entender un dia de ERTE como xa sucedeu, e o mesmo mes realizar sabados extras".

"Como entender asinar un ERTE o día 6 de xullo, cando o día 4 de xullo se vai a realizar unha xornada de Sabado extra na fabrica" - preguntanse.

A administración publica, a entender da CUT, prevarica concedendo este tipo de ERE-ERTE, nas condicións que esta sendo solicitado.